按照县委关于干部纪律作风整顿工作统一部署，县干部纪律作风整顿领导小组办公室对全县部分乡镇、部门干部纪律作风整顿学习自查情况进行了督查暗访。现将有关情况通报如下。

一、存在的主要问题

（一）思想认识不到位，工作推进不力。部分单位对干部纪律作风整顿工作认识不深、重视不够，未及时进行细化部署。如，县农业局、县市场监管局、县经科局、县统计局、县林业局、三锅镇、县供销社、乐安镇、曲河乡、青溪镇、房石镇未将作风整顿与中心工作同谋划、同安排、同落实。竹园镇工作机构成立不及时，7月30日才召开干部纪律作风整顿工作推进会。县发改局、县司法局分管领导对纪律作风整顿工作时间节点把握不清，整改时限与方案要求不相符。部分单位学习不主动，未结合实际制定学习任务清单。如，白龙湖风景名胜区管理局、县教育局、县委群工局、县水利局、关庄镇、竹园镇、石坝乡未列出学习任

务清单，县农业局、县市场监管局、县经科局、县林业局、县统计局、乐安镇、曲河乡、青溪镇、房石镇、三锅镇以党史学习教育内容直接替代纪律作风整顿学习内容。

（二）安排部署不及时，整顿效果不佳。部分单位对县纪律作风整顿方案中安排部署的工作任务打折扣、搞变通，自查学习阶段推进效果差。如，县环保局谈心谈话记录不全；县水利局无开展谈心谈话工作相关记录。县烟草专卖局直接以党史学习教育谈心谈话代替纪律作风整顿工作的谈心谈话资料。县民政局、县残联、茶坝乡未按要求进行全覆盖谈心谈话。部分单位学习自查阶段工作任务清单落实不到位，只注重宣传报道。如，石坝乡报送的经验信息中的做法，在督查中无相关资料印证。

（三）对照自查不深入，问题质量不高。部分单位干部职工查摆问题不痛不痒、浮于表面、敷衍了事，只列举了问题现象，无具体表现，未做到见人见事见思想。如，县司法局、县市场监管局、县农业局、县商务合作局、县经科局、县自然资源局、县交通局、沙州镇个别干部职工查摆问题均无具体事例。县水利局、县住建局、竹园镇作为案发单位，领导班子、干部个人自查问题中均没有查找出竹园污水处理厂案“十条教训”相关问题。

（四）逐级会审不严格，“小马虎”不断。个别单位对审查审核要求理解不深不透，审核把关不严，“同志提”“党委（党组）点”问题查摆无成效。如，县公安局21名干部查找问题均为“无问题”，但分管领导仍审核通过并签字。县住建局自查问题清单、县司法局制定的方案中存在错别字。县市场监管局、县农业局、县经科局文档校对不仔细，资料内容打印不齐全。县司法局、县商务合作局制定的整顿方案和自查问题清单语句不通、有明显逻辑错误。

二、下步工作要求

（一）提高站位，层层压紧压实责任。全县各单位要认真贯彻落实市委、县委干部纪律作风整顿相关安排部署，建立健全纪律作风整顿工作机构和制度机制，按照三个阶段有力有序推进工作。各单位党委（党组）书记要切实扛牢主体责任，将纪律作风整顿工作与中心工作同部署同安排同落实，强力纠治“12个方面问题”、抓深抓实“三个阶段”整顿工作，确保“全面从严、集中整顿，坚持经常、一严到底”要求落实落地。

（二）问题导向，从严查纠突出问题。干部纪律作风整顿是当前我县的一件大事，必须严起来抓、实起来抓。但从督查发现问题看，少数单位重视程度、责任意识还不够强，抓落实还有落差、偏差、温差。责令对整顿时间节点把握不清、学习不主动的县发改局、县司法局、白龙湖风景名胜区管理局、县教育局、县农业局、县委群工局、县市场监管局、县水利局、县经科局、县林业局、县统计局、关庄镇、竹园镇、石坝乡、乐安镇、曲河乡、青溪镇、房石镇、三锅镇19个单位重学，责令问题查摆浮于表面、敷衍了事，只见问题不见人见事的县水利局、县住建局、县市场监管局、县农业局、县商务合作局、县经科局、县自然资源局、县交通局、沙州镇、竹园镇10个单位重查，责令对审核要求理解不深不透、把关不严的县公安局、县司法局、县住建局、县市场监管局、县农业局、县经科局、县商务合作局7个单位重审。全县各单位必须把“严”的主基调长期坚持下去，对照通报问题，全面举一反三、自查整改，推动纪律作风整顿工作落到实处。

（三）逗硬评估，全面把好审核关。督导评估组要不定期对各单位整顿工作开展情况进行监督检查，按照“合格一批通过一批”的总体原则，对照各阶段任务清单、“过关”标准，分批次完成质效考评。采用“双随机”测试的方式对各单位学习成效进行评估（即在测试题库中随机抽取10道测试题，在被抽查单位随机指定10名职工参加测试）对学习测试合格率低于60%的单位一律责成“重学”，对自查问题走过场、不深不实的一律“重查”，对问题整改纠治不到位的一律“重改”。

（四）对标整改，全力提升整顿实效。全县各单位要对照市、县纪律作风整顿要求，严格对标抓好落实，全面构建上下联动、一体推进、层层聚焦、精准发力的格局，把干部的主要精力、优良作风拧到干事创业上来，以工作晋档升级成效检验纪律作风整顿成果。各督导评估组要全程参与抓督导，把问题是否真解决、干部作风是否真转变、群众是否真满意作为评价整顿成效的标准，并对上述重学、重查、重审的问题进行“回头看”，逗硬检验各单位纪律作风整顿实效。