根据县委巡察工作统一部署，2023年10月18日至11月24日，县委第四巡察组对县人社局党组开展了常规巡察，12月27日，县委第四巡察组向局党组反馈了巡察意见，2024年4月19日，县纪委监委机关反馈了整改审核意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、聚焦党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求在基层落实情况方面。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，规范开展局党组理论学习中心组学习，2024年来，开展理论学习中心组学习4次，开展人社大讲堂1次。二是认真学习贯彻习近平总书记对意识形态工作的重要论述，组织学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党组网络意识形态工作责任制实施细则》，每季度至少专题研究1次意识形态工作，今年来发布人社宣传信息40余篇，切实加强人社领域正面宣传引导。三是强化根治欠薪，明确牵头协调和处理解决的责任单位、责任人，限定兑付期限，加强督促检查，确保欠薪问题得到及时妥善解决。四是实施人才强县战略，紧盯我县经济发展战略目标，通过制定方案、发布公告、报名、审核等程序，已完成2024年上半年公招笔试工作，预计招进医疗、教育、农业、文旅等方面人才30名。五是每月对全县121个劳务专合社工作开展情况及数字化平台运行情况进行调度1次。组织挂联干部分组带队，深入乡（镇）、村（社区）、用工企业和个体开展全覆盖式劳务专合社和社员工伤保险政策宣讲20余场次。六是充分运用数据交换机制，对社会保障基金业务数据进行比对4次，开展养老、工伤全险种核查3次，扩大核查范围，对系统内暂停人员进行全面清理，建立台账，逐步消化。七是严格执行《广元市职业培训补贴办法》，制定《青川县就业创业培训资金风险防控办法（试行）》，开展2024年度就业创业培训联合检查，进一步加强就业创业培训监管，规范培训行为。八是制定印发《2024年公益性岗位开发方案》《关于进一步加强公益性岗位管理工作的通知》，下发2024年公益性岗位开发计划并公示，安置城镇公岗69人次，农村公岗849人次，同时加强公岗在岗人员与工商登记人员、失业保险待遇领取人员、社保参保人员信息进行数据比对，筛除不符合条件人员。抽派工作人员对公益性岗位在岗情况进行电话抽查、实地核查10余次，杜绝公益性岗位人员冒领、违领待遇现象发生。九是组织乡（镇）、村（社区）经办人员进行社保政策集中培训，对企业经办人员开展线上办理操作流程培训3场次，对银行社保业务经办人员进行岗前培训1期。深入乡（镇）、村（社区）开展社保政策宣传、现场解惑答疑15场次，发放宣传单3000余份。十是落实47名人社助企专员，每月深入企业摸排企业用工需求，建立用工需求台账，保障企业用工。精简整合劳务专合社121个，搭建零工市场2个，发布企业用工信息4000余条，为企业和人才搭建沟通桥梁，破除市场壁垒。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风及群众反映强烈的问题方面。一是落实首问责任，由政策法规股牵头受理“12345”政务服务便民热线中对涉及劳动监察、社会保险、就业创业、人事人才等人社领域版块的有效投诉件。2024年来，共办理“12345”政务服务257件，办理时限内办结率100%。深入细致宣讲《保障农民工工资支付条例》3场次，发放《农民工维权手册》500余份，督促用工企业主动遵守政策，加强从源头治理欠薪隐患，投诉率呈逐月递减趋势。二是认真贯彻落实中央八项规定，严肃财经纪律，进一步规范财务管理，积极与财政局采购股对接，强化采购管理。三是进一步加强项目资金使用管理，于2024年1月18日，组织有关乡镇人社业务分管领导召开专题会议，听取项目资金使用情况及园区建设情况汇报2次，并督促及时提交可行的返乡创业园区建设资金使用方案，确保项目资金发挥实效。

三、聚焦基层党组织建设情况方面。一是召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，制定落实党风廉政建设“三张责任清单”，落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强纪法教育，强化“廉洁机关”建设，推动干部纪律作风建设常态化长效化。二是深入实施“纪律作风建设提升年”行动，切实履行“一岗双责”责任，将全面从严治党工作与日常业务工作同部署、同谋划；开展班子成员讲廉政党课5次，党组书记对分管领导、分管领导对部门成员逐个开展1次廉政谈心谈话。结合局党组理论学习中心组学习的方式开展党纪学习教育2次，组织各支部党员干部通过“廉洁四川”微信公众号进行每日学习，强化党员干部廉政意识。三是加强警示教育，用身边案例教育身边人，组织党员干部观看《阳光问政》《奢靡之殇》等廉政教育片3次，开展三级谈话30余人次；召开典型案例警示教育大会4次，通报反面典型案例4个。每月对社保基金和就业资金等重要领域开展监督检查共4次。完善风险防控清单，细化防控措施，做到未病先防。四是局党组坚持每周一召开1次班子碰头会，班子成员逐一向汇报上周分管领域重点工作开展情况及本周工作计划，共同研究各领域存在的困难及问题，并提出建设性意见，已召开碰头会14次；1月19日召开党组2023年度科级领导班子民主生活会，班子成员互提批评意见及建议，增强了班子成员间的沟通交流，在统一思想和凝聚共识方面得以提升。五是组织召开党组“三重一大”事项议事决策规则专题学习会2次，进一步强化细化重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面的监督和管理。六是制定印发《青川县人力资源和社会保障局等十部门关于建立行业部门数据交换和共享机制的通知》，强化部门间数据共享，做好失业保险待遇发放信息比对，完善失业保险待遇系统内相关审核流程，设置三级审核程序，把好失业保险待遇发放事中核查关；建立村（社区）干部基本信息台账并录入“村（社区）干部动态信息管理”模块1369人，加强村（社区）干部领取失业保险待遇情况监管。七是各党支部严格按照相关制度，组织开展“三会一课”、主题党日、民主评议等活动6次，开展党员干部义务植树活动1次，不断增强党内政治生活的吸引力、感染力。八是加强党员思想教育，重点聚焦《党的二十大报告》《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》和习近平总书记来川来广视察重要指示精神等重点内容，组织大家开展主题教育研讨学习活动4次。第一、第二党支部在2024年1月组织支部全体党员召开主题教育专题组织生活会暨民主评议党员大会，支部班子进行述职，支部班子成员带头开展检视剖析，开展批评与自我批评，做到同错误和消极现象作斗争。九是局党组高度重视干部培养使用，认真研究制定2024年度干部轮岗方案，于3月20日召开会议宣布实施轮岗的决定，对12名干部进行轮岗。今年来，提拔副科级干部1人，职级晋升4人，切实做到全面培养精准使用。

四、聚焦巡察整改和成果运用情况方面。严格按照巡察整改工作要求，召开县人力资源和社会保障局巡察反馈问题整改工作专题会，成立整改工作领导小组，针对反馈问题，细化整改措施、落实整改责任、明确整改时限，定期进行会商研究，确保巡察整改质效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0839-7202543；电子邮箱：980763527@qq.com。

中共青川县人力资源和社会保障局党组

2024年4月23日