为全面转变机关干部工作作风，提高办事效率和服务质量，前进乡围绕作风纪律深化年活动，“严”抓机关效能建设。
    严学习，筑牢思想防线。组织全体乡村干部通过工作例会、党员活动日、阳光村务、微信公众号等方式，采取支部学、集中学、自学、领学、专题讨论等多种方式多层次、多角度、系统化学习党章党规党纪、习近平总书记十九大报告、中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头和县委八条要求，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和行动自觉。自1至5月以来，开展集中学习会35场次，观看反腐教育警示片4场次。

 严纪律，健全管理制度。严格干部管理和工作纪律，进一步逗硬落实机关考勤制度，完善机关财务管理、公务接待、公车管理、乡村干部管理等各项制度，实行周一清单周五小结，一周一总结，一月一通报，对每月履职责任清单完成情况进行汇总，工作进度缓慢、效率低下、服务质量不高的实行一把手约谈制，并纳入单位内部考核。截止目前，完善机关管理制度4项，开展全乡干部职工集体谈心谈话1次，脱贫攻坚驻村工作队员集体谈心谈话1次，工作岗位调整4人次。

严程序，提升服务质量。开展“我来讲一讲”活动，每名职工对工作在例会上进行重点分析、重点讲解、谈体会谈经验，分析当前形势、讲解工作流程和重点，讲要求、讲原则、讲程序，达到全乡各项工作流程人人知晓、全员掌握的效果，进一步提升为民服务质量。目前，该项活动已开展10余次，乡机关干部平均讲课1次。

  严监管，强化督促落实。乡纪委、村监督委员会成员采取定期督查、重点督查、随机抽查等方式对农村低保、危房改造、易地搬迁、涉农资金等方面进行专项督查，对扶贫领域的作风、惠民政策落实、项目资金拨付等方面进行重点督查。畅通信访通道，利用微信公众号、微信群、阳光村务等监督网络平台，深入整治违规违纪问题。截止目前，专项督促检查2次，已立案查处损害群众利益案件1件。（青川县前进乡  周静）